根据省、市编办的统一部署，在霍山县机构编制实名制管理工作领导组的正确领导下，霍山县编办积极主动，统筹安排，加速推进，截止
一是加强指导，细化要求。霍山县编办在制发的信息采集文件通知中，明确了推进实名制管理工作的重要意义和实名制信息采集表填报的各项要求，全县各机关、事业单位也充分认识到开展此项工作的重要性，单位主要领导亲自过问，分管领导亲自抓，从而确保了实名制信息报送及时、准确。
二是加强协调，严格审核。在推进实名制管理工作过程中，编办积极与组织、人社等部门沟通协调，联合对各单位公务员、事业人员的相关信息进行逐一审核确认，确保实名制信息的真实、准确。
三是推行公示，接受监督。按照推行政务公开的要求，霍山县积极推行实名制信息公示制度，将经过组织、人社、编制等部门审核确认后的机构和人员相关信息，反馈到单位（或主管部门）进行公示，经公示无异议后，才正式输入机构编制实名制管理系统。这样做既强化了各单位对实名制管理工作的认识，增加了工作的透明度，自觉接受社会监督，又能及时发现问题，避免信息录入中产生差错。
四是加强交流，改进方法。在实名制信息录入过程中，针对实名制软件系统，部分特殊人员身份界定等问题，霍山县机构编制实名制管理工作办公室积极向省、市咨询，进一步弄清信息系统数据指标录入要求，还与其他县（区）编办进行经验交流，取长补短，及时改进自身的工作方法，努力提高工作效率，确保工作成效。（霍山县编办）
