今年以来，马鞍山市编办把信息调研工作作为一项关系机构编制部门履行职能的全局性工作，作为全体机关工作人员的共同职责，列入重要议事日程。

一是落实责任，增加报送数量。要求各科（局）每月报送信息数量不低于3篇，并结合中编办、省编办开展的“我与机构编制工作”、市直工委开展的“我为党旗添光彩”征文活动和市编办部署的2011年重点调研课题，要求全体干部立足本职工作、加强理论学习、积极开展调研。要求每位干部必须撰写一篇征文，每个科（局）必须报送一篇调研报告。并将信息调研任务落实到每个月，在月度工作例会上进行通报、点评，保证序时进度，使信息调研工作做到有部署、有检查、有落实，大大增强了全体干部的信息调研意识，提高了信息报送的数量。

二是创新思路，提高信息质量。针对目前机构编制信息就事论事的多，研究思考的少，注重眼前的多，考虑长远的少等问题，引导干部理解机构编制信息调研与党政信息调研的不同之处，把握其前瞻性、客观性、建设性、及时性等特点。在以往通过编委会、编办会、统计数据和分析、下级机构编制部门反映的情况和工作成果及经验等渠道了解收集信息的基础上，不断拓宽信息来源渠道，把机构编制履行职能的状况，工作人员调研、考察(包括赴外地考察学习)了解的情况和发现的问题，都视为机构编制信息调研来源的重要渠道，尤其是在围绕经济社会发展的新任务、新要求如何实行机构编制管理的“配套跟进”、如何实行机构编制科学化、动态化管理、如何实现行政资源的有效整合和合理配置等问题上超前思考，提出建设性的意见，充分发挥信息调研对机构编制管理工作的推动作用。

三是搭建载体，拓宽宣传范围。除向中编办、省编办、市委报送信息外，还及时向“马鞍山机构编制网”上传本地机构编制工作信息和外地经验做法，充分发挥网络技术上下连接、左右贯通、快速灵活的作用，拓宽各类信息需求者的信息获取渠道。从今年元月起，市编办还正式编发《马鞍山市机构编制工作简报》，紧密围绕全市机构编制重点、难点及热点问题，编辑有针对性和导向性的信息稿件，向省编办、市委、市政府、市编委领导报送，发至市直有关部门及全市机构编制管理部门，为领导科学决策提供实践参考依据，给全市机构编制系统干部提供政策经验信息，向各单位宣传机构编制法规政策。（马鞍山市编办）