长丰县编办从制度建设入手，坚持制度先行，用制度来规范行为，用制度来养成习惯，用制度来监督编制管理，使机关创先争优工作更为科学化、规范化、制度化。

一是建立机关内部管理“十项制度”。县编办先后出台“机构编制工作人员行为规范”、“学习制度”、“机关效能建设制度”以及财务、车辆等十项管理制度，并将制度归纳总结，形成朗朗上口、易于记忆的押韵句段。

二是建立日常工作日志制度。县编办制定了“日记录、周推进、月归纳、年汇总”的工作日志制度，人手一本，将每天所做的事情记录下来。

三是建立机构编制监督员制度。从县人大代表、政协委员、基层干部中聘请了11位敢于负责、敢讲真话、勇于担当的党员干部，作为县机构编制特邀监督员，了解和收集广大干部群众对行政管理体制改革、机构改革及编制管理工作的意见和建议，参与机构编制专项督查，对机构编制违纪违规行为进行督促整改。（长丰县编办）