为做好新时期的机构编制工作，让组织放心、让群众满意、让社会认可，该县编办坚持“四多四少”，致力打造“四型机关”：

一是多读书少应酬，打造“书香型”机关。读书获真知，励志结硕果。坚持每周五集中学习制，采取领学、讨论、谈体会和心得等方式，及时传达有关会议、文件精神，学习机构编制业务等知识；坚持工作与学习相结合，鼓励机关干部通过在线学习、自觉学习等方式，挤出时间把读书学习作为转变作风、祛除“机关病”的一剂良药，形成浓厚的学习氛围，对进一步养心修身、净化心灵、陶冶情操、端正态度、规范行为奠定了基础。

二是多实干少空谈，打造“务实型”机关。实干兴邦，空谈误国。日常工作中，坚持做到多琢磨事、少琢磨人，多当实干家、少当评论家，自觉打破上班与下班、白天与晚上、工作日与节假日的界限，真正做到扑下身子干实事、只争朝夕求实效、雷厉风行抓落实。

三是多研究少浮躁，打造“创新型”机关。主动适应时代需求、形势发展，注重调查研究，积极组织开展幼儿园机构编制、机关事业单位实名制管理、扩权强镇试点镇管理体制和运行机制等调研活动，深入基层，深入一线，善于钻研，勤于思考，敢于开拓，勇于创新，不断冲破思想的束缚、体制的障碍，做到克服一个“怕”字，摒弃一个“等”字，提倡一个“创”字，推崇一个“新”字，力求情况在一线了解，问题在一线发现，难点在一线突破，经验在一线总结。

四是多奉献少攀比，打造“服务型”机关。运用最现实、最紧迫、最震憾的反面典型警示强化党性，时常借镜自照，常怀律已之心，多奉献少索取、多自律少攀比、多比工作少比待遇，正确对待得与失，正确理解苦与乐，牢记宗旨、坚定信念，尽力在平凡的岗位上做好工作、有所作为，努力在服务人民中体现宗旨、展现风貌，不断提升个人的魅力，争创一流的实绩。（庐江县编办  郑春林）