为贯彻落实中央编办、省市编办和区委、区政府关于进一步加强机构编制调研工作的部署，适应机构编制部门独立设置后的新形势、新要求，进一步树立机构编制部门勤奋务实、开拓进取、主动作为的良好形象，金安区编办近日召开内部会议，认真部署2011年机构编制调研工作。

一、坚持“四围绕、四提高”的总体要求

金安区编办充分认识做好新形势下机构编制调研工作的重要意义，不断增强做好调研工作的责任感和紧迫感，以“四围绕，四提高”作为总体要求，即围绕“三个服务”，提高服务能力；围绕重点工作，提高工作绩效；围绕难点焦点，提高管理水平；围绕“三强化，三提高”，提高自身建设层次，全面开展机构编制调研工作。

二、把握当前主要调研任务

金安区编办根据六安市编办印发的机构编制调研提纲，结合本区机构编制工作实际，拟定主要调研任务。2011年，金安区编办将从文化体制改革的落实情况、城市管理体制改革、扩权强镇试点镇发展现状以及在扩权强镇工作中所面临的问题、实名制管理等方面进行深入调研，积极探索机构编制管理新思路。

三、落实各项措施，明确考核制度

一是加强领导，编办主任为调研工作第一负责人，对调研工作提出明确要求，并牵头抓一项课题，带头展开调研；二是明确分工，调研人员从日常工作中遇到的难点疑点问题入手，从机构编制管理中遇到的困难矛盾问题入手，认真选择调研课题，并确定工作进度，明确调研重点。三是加强考核，金安区编办将把调研工作作为一项日常性的重点工作来抓，采取奖惩分明的考核制度，确保工作执行到位。（金安区编办）