为认真贯彻落实省、市编办关于进一步加强机构编制调研工作的部署，适应机构编制部门独立设置后的新形势、新要求，创造性地开展机构编制工作，切实提高服务科学发展、服务重大战略、服务各项改革的能力和水平。舒城县编办精心谋划，认真部署2011年机构编制调研工作。

一、把握重点，科学选题

舒城县编办根据六安市编办印发的机构编制调研提纲，结合本县机构编制工作实际，紧紧围绕机构编制工作重点、热点、难点，拟定主要调研任务。2011年，舒城县编办着重从如何强化机构编制管理，建立机构编制实名制管理长效机制，如何创新体制机制，推进开发区建设，如何加强编办自身建设，推动创先争优和“三强化、三提高”活动深入开展等方面，科学制定6项调研课题，深入开展调研工作，积极探索机构编制管理新思路。

二、落实措施，确保质量

一是加强领导，编办主任为调研工作第一负责人，对调研工作提出明确要求，并牵头抓一项课题，带头展开调研；二是注重方法，调研人员从日常工作中遇到的难点疑点问题入手，从机构编制管理中遇到的困难矛盾问题入手，积极深入基层，真正做到“走出去、走下去、走进去”，采取实地考察、座谈讨论、个别访谈、问卷调查等形式，认真开展调研；三是加强考核，舒城县编办将把调研工作作为一项日常性的重点工作来抓，采取奖惩分明的考核制度，充分调动全体人员积极性，确保调研工作取得实效。（舒城县编办）