2010年，马鞍山编办切实加强学习型、创新型、服务型“三型”机关建设，立足机构编制职能，紧紧围绕大局，强化基础建设、推进体制机制创新，为促进地方经济社会发展提供坚强的体制机制保障，受到了市委、市政府的充分肯定，先后被评为2010年度马鞍山市突出贡献单位、县级以上理论学习中心组先进单位和马鞍山市党风廉政建设责任制工作优秀单位，实现了体制理顺以后的良好开局。

在此基础上，今年，马鞍山市编办继续按照省编办要求，强化学习、强化责任、强化执行，不断提高服务科学发展、服务重大战略、服务各项改革的能力和水平，力争在新的起点上展示更大作为，为“十二五”规划开好局、起好步再立新功。抓学习突出一个“实”字，力戒教条形式主义。开展学习始终围绕如何提高编办干部整体工作能力和水平上下功夫。今年以来，在抓好政治理论学习的基础上，重点抓好业务水平提升。结合信息化建设，各业务科室制作PPT幻灯片演示教材，先后为全办同志开展了机构编制电子簿、实名制和事业单位网上登记管理等业务培训。结合“我与机构编制”主题征文活动，开展了理论文章交流活动，编印3期专刊简报，为全市机构编制系统干部提供了业务交流的平台。同时，将考察和调研活动作为学习的重要内容，先后多次赴外地进行城市建设管理体制和医疗卫生体制考察，开展了新区管理体制、经济发达镇管理体制、老龄事业、干部培训和学前教育机构、公安部门管理体制等调研活动，通过广泛借鉴外地先进经验和深入细致的调查研究，对各职能部门和事业单位的职能和编制进行合理配置，对职能弱化或管理体制不顺畅，不能适应新的发展需要的部门、单位，及时提出调整整合意见，切实提高行政资源的使用效率。讲责任突出一个“心”字，切实保证工作质量。结合创先争优活动，要求机构编制干部不能仅仅满足于日常性的工作事务，而要心细如发地查找、探索、破解影响和制约科学发展的体制机制障碍，心无旁骛地思考如何通过管理机制和方式的创新，提升机构编制管理的质量和效益，变被动服务为主动服务，使机构编制工作与全市发展大局同频共振。今年以来，为促进城市大建设大发展，市编办主动作为，积极开展城市建设管理体制改革，由于前期调研准备充分、方案拟定细致全面、人员划转合理顺畅，工作质量和水平受到了广泛的认可，树立了良好的部门形象。在为四个新区提供体制机制保障服务过程中，本着“因地制宜、精干高效”的原则，按照“大部门制”要求和“扁平化管理”管理方式，区别设置四个新区管委会内设机构，并会同有关部门创新新区人员管理新机制，通过合理设计体制、灵活管理人员，切实推动了新区建设和发展进一步加快。促执行讲究一个“快”字，努力提高工作效率。要求各项工作除了要在规定的时间节点内完成，还要尽量提前进度。为此，市编办建立并执行每周工作调度会、月度工作例会和领导包干督办制度，保证各项工作任务按计划的时间进度有序进行；加强与县区机构编制部门和有关部门的沟通，通过建立相互支持、相互配合、上下联动的工作机制，大大提高工作效率。今年，我市编办事业单位网上年检和实名制管理系统信息采集、审核和录入工作均提前完成，并且实现网上登记管理100%，突破了省编办确定的95%的目标。（马鞍山市编办）