在2011年全省机构编制会议上，省长、省机构编制委员会主任王三运亲自到会并作了重要讲话，明确要求机构编制部门要克服管编管人相脱节现象，努力实现机构设置与审批的机构相一致、实有人员与审批的编制和领导职数相对应的目标。会后，绩溪县编办及时向县委、县政府做了专题汇报，根据县委、县政府主要领导的要求，结合绩溪实际，采取了六条具体有力的措施，确保省长讲话精神在绩溪得到很好的贯彻落实。

一、完善并坚持好机构设置和编制使用审批制度，重点抓好三个环节：①事前把关（机构设立和用编必须事前报批）；②事中监管（坚持人员变动及时上下编制度、月工资审核前的审编制度等）；③事后监督（每年都要开展几次全面或专项的督查活动，切实解决出现的问题）。

二、加强机构编制的动态管理，注意超前调研机构编制工作中存在的问题，对机构设置和编制分配不合理或单位工作职能、任务变化的，及时做出调整，使机构编制工作能很好地适应县委政府中心工作、重点工作的需要，避免机构编制管理工作滞后带来人、编矛盾。

三、协调有关单位做好超编人员化解工作，合理调剂余缺。

四、督促有关单位清理清退自聘自借人员，县编办专门下发了关于做好自聘自借人员清理清退工作的通知，并逐一单位摸底清理。

五、以机构改革为契机，指导各单位科学制定好“三定”方案，并严格按照 “三定”方案设置机构，调配人员，使机构设置、编制使用和实际人员较好对应。

六、建立与组织、人事部门的通气沟通制度，搞好政策对接和工作衔接。（绩溪县编办  张来顺）