为扎实做好2011年我县机构编制调研工作，加强机构编制工作全局性、根本性问题和重点、难点、热点问题的调查研究，祁门县编办积极筹备，认真安排部署2011年度机构编制工作调研。

明确调研目标任务。坚持用科学发展观统揽全局，在上级编办的有力指导和县委、县政府、县编委的统一领导下，深入基层、深入实际，充分听取广大干部群众的意见，全面了解当前机构编制工作中存在的困难和问题，尽量详细地掌握第一手资料，积极顺应形势，创新工作理念，在改革实践中探索机构编制多元化管理模式，不断开创机构编制工作新局面，为推动我县经济社会和谐发展发挥重要作用。

突出调研工作重点。围绕上述目标任务，认真制定了2011年度机构编制工作调研提纲，将摸清体制机制创新、机构编制管理、实名制管理、扩权强镇、队伍建设等几个方面作为调研工作重点，深入查找问题、认真分析原因，探索解决机构编制工作的新方式、新举措。

拓宽调研范围和方式。一是选择相关单位开展实地调研。同时，选择具有特殊情况的单位，采取电话咨询、约谈负责人等方式征求未实地调研单位的意见，力争全面掌握有关情况；二是调研主要采取与行政、事业干部座谈，查阅有关资料等方式进行；三是在实地调研结束后对调研掌握的情况进行深入研究和分析，并形成调研报告。