2011年是“十二五”规划的开局之年，也是机构编制部门与时俱进、谋篇布局的关键之年。日前，鸠江区编办召开主任会议，对上半年机构编制工作认真进行了总结，实事求是查找不足，并对下半年的工作提出了要求。

上半年，我办认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神，深化行政管理体制改革，切实加强机构编制管理。深入推进实名制管理工作，提升机构编制管理水平。严格按照核定的编制数额、性质和结构要求确定在编人员，对全区行政事业单位干部职工实行编制实名制管理，充分应用信息技术手段，逐步转变机构编制管理模式。圆满完成了2010年度全区49家事业单位法人年度检验工作任务，年检率和合格率均达到100%等。编办在总结工作的同时，分析存在目前在加强建设、健全和完善各项基础制度方面以及深入调查、研究和解决新问题做得还不够。

下半年，我办将紧紧围绕区委、区政府的中心工作和服务全区改革、发展、稳定的大局，在完成年初目标任务基础上，深入调查研究，建立机构编制动态调整机制，深入开展“三强化、三提高”活动，不断加强自身建设，认真解决存在的问题，做到工作力度不减，干事劲头不松，努力把全区机构编制事业做得更好。（鸠江区编办）