为进一步转变机关作风，提高工作效率，充分调动全体人员的工作积极性，蚌埠市编办自5月起，在机关推行工作日志制度，要求每位工作人员每天记录主要工作、学习情况，并对每天的工作进行总结，分析存在的问题，提出下一步工作措施和建议，做到工作每天一总结，每周一交流，分管领导每周一阅批，主要领导每月一检查。

经过二个多月的试行，工作日志制度取得了明显成效，一是增强了工作的计划性。每位工作人员都能认真对照年度工作任务和阶段性工作目标，精心制定工作计划，确定每周工作重点和每天工作内容，更加合理的安排承办的工作任务，推进了各项工作的落实；二是增强了工作的主动性。记工作日志使每个人都感到了一种无形的约束和压力，积极主动地丰富和充实每天的工作，促进了工作人员由被动工作向主动工作的转变；三是提高了工作效能。通过工作日志，使领导安排的工作不遗漏、不拖拉，减少了工作无序性和重复性，促进了各项工作及时有效的开展；四是推进了管理创新。通过认真总结每天的工作，深入思考、研究机构编制工作中出现的新情况、新问题，开拓工作思路，创新工作方法，积极向编办领导提供有价值、操作性强的意见和建议，推进了机构编制管理工作的创新。（蚌埠市编办）