近日,蚌埠市编办召开上半年工作总结分析会,总结回顾上半年机构编制工作,查找了存在的问题和不足,对下一阶段工作进行安排部署。
会上,各科局负责人首先汇报了上半年工作完成情况、存在的不足以及下半年工作打算,编办分管领导分别对分管工作进行逐一点评,并对下半年工作作了具体安排。蚌埠市委组织部副部长、编办主任王兵充分肯定了上半年各项机构编制工作取得的成效,一是思路清晰,目标明确。年初,按照全省机构编制工作会议的要求,结合我市实际,认真研究、确定机构编制“十二五”工作目标和2011年各项重点工作,并逐项认真落实,各项工作进展顺利,成效显著,得到了市委、市政府和市编委领导的充分肯定;二是围绕中心,服务大局。紧紧围绕市委、市政府重大战略,主动作为,跟进服务,理顺了土地收储、城市建设、城市管理以及高新区科技管理等体制,为促进我市大建设、大发展提供坚强的体制机制和机构编制保障。三是创新管理,提供保障。按照“从严从紧”和“控制总量、盘活存量、动态管理、有保有压”的原则,既加强机构编制管理,又满足重点部门和关键环节的机构编制需求,充分发挥机构编制部门在调整和优化机构编制资源配置的作用;四是强化自身,促进工作。通过深入开展“三强化、三提高”、“四个不让大讨论”和“以人为本、执政为民”等主题活动,机关学习氛围明显增强,工作能力较大提高,工作作风明显转变,服务水平明显提升,较好地完成了领导交给的各项任务。对下半年工作,王兵主任提出具体要求,一是继续做好保障服务。围绕城市大建设和民生工程,积极作为,不断理顺部门职责关系,完善机构设置,充实人员编制,为城市大建设提供体制机保障;二是继续深化改革。积极推进扩权强镇和经济发达镇行政管理体制改革试点,稳妥推进事业单位改革,实施学前教育、中等职业教育以及水管等体制改革,健全适应我市经济社会发展的体制机制;三是继续创新机构编制管理。健全和完善机构编制管理制度,严格控制机构编制人员增长。积极探索编制总量内有效盘活资源的动态调整机制,确保重点领域和关键岗位的机构编制。四是继续开展主题活动。要继续深入开展“三强化三提高”和创先争优活动,创新活动载体,丰富活动内容,及时纠正和解决自身存在的问题,确保活动取得实效。
最后,王兵主任强调,各科局要认真对照年初下达的各项目标任务,逐项梳理,认真抓好各项工作的落实。分管领导要加强督促、协调,帮助解决实际问题。综合科要加强督查、督办,定期通报工作进度,强力推进,确保完成全年各项目标任务,向市委、市政府和市编委交出满意的答卷。(蚌埠市编办)