近日，蚌埠市编办召开上半年工作总结分析会，总结回顾上半年机构编制工作，查找了存在的问题和不足，对下一阶段工作进行安排部署。

会上，各科局负责人首先汇报了上半年工作完成情况、存在的不足以及下半年工作打算，编办分管领导分别对分管工作进行逐一点评，并对下半年工作作了具体安排。蚌埠市委组织部副部长、编办主任王兵充分肯定了上半年各项机构编制工作取得的成效，一是思路清晰，目标明确。年初，按照全省机构编制工作会议的要求，结合我市实际，认真研究、确定机构编制“十二五”工作目标和2011年各项重点工作，并逐项认真落实，各项工作进展顺利，成效显著，得到了市委、市政府和市编委领导的充分肯定；二是围绕中心，服务大局。紧紧围绕市委、市政府重大战略，主动作为，跟进服务，理顺了土地收储、城市建设、城市管理以及高新区科技管理等体制，为促进我市大建设、大发展提供坚强的体制机制和机构编制保障。三是创新管理，提供保障。按照“从严从紧”和“控制总量、盘活存量、动态管理、有保有压”的原则，既加强机构编制管理，又满足重点部门和关键环节的机构编制需求，充分发挥机构编制部门在调整和优化机构编制资源配置的作用；四是强化自身，促进工作。通过深入开展“三强化、三提高”、“四个不让大讨论”和“以人为本、执政为民”等主题活动，机关学习氛围明显增强，工作能力较大提高，工作作风明显转变，服务水平明显提升，较好地完成了领导交给的各项任务。对下半年工作，王兵主任提出具体要求，一是继续做好保障服务。围绕城市大建设和民生工程，积极作为，不断理顺部门职责关系，完善机构设置，充实人员编制，为城市大建设提供体制机保障；二是继续深化改革。积极推进扩权强镇和经济发达镇行政管理体制改革试点，稳妥推进事业单位改革，实施学前教育、中等职业教育以及水管等体制改革，健全适应我市经济社会发展的体制机制；三是继续创新机构编制管理。健全和完善机构编制管理制度，严格控制机构编制人员增长。积极探索编制总量内有效盘活资源的动态调整机制，确保重点领域和关键岗位的机构编制。四是继续开展主题活动。要继续深入开展“三强化三提高”和创先争优活动，创新活动载体，丰富活动内容，及时纠正和解决自身存在的问题，确保活动取得实效。

最后，王兵主任强调，各科局要认真对照年初下达的各项目标任务，逐项梳理，认真抓好各项工作的落实。分管领导要加强督促、协调，帮助解决实际问题。综合科要加强督查、督办，定期通报工作进度，强力推进，确保完成全年各项目标任务，向市委、市政府和市编委交出满意的答卷。（蚌埠市编办）