为加强县直机关单位后勤岗位用工统一管理，严格控制后勤人员数量，休宁县从2002年开始对县直机关后勤行政管理服务人员用人制度进行了改革。

2002年12月，县政府办出台了《休宁县县直机关新进后勤行政管理服务人员实行聘用制暂行办法》，规定机关新进后勤人员必须在编制部门核定的工勤编制内，由县人事部门统一组织招聘，公开考试，择优聘用。2007年全省县级机关工勤单列编制统一核销后，县编办另行下达了机关后勤人员控制数66名，用于聘用制后勤人员统一管理。

《办法》实行以来，休宁县机关后勤岗位原有工人只出不进，新进人员全部实行聘用制和人事代理制。聘用人员与用人单位签订聘用合同（一年一签），并参照机关工人考核办法进行年度考核，考核结果作为期满续聘的依据，聘用期间其人事档案关系由县人才交流中心实行代理。目前全县县直机关共有聘用制后勤人员50名，县编办单独建册，实行统一管理。机关后勤岗位用工管理的不断加强，杜绝了机关擅自聘用编外人员现象，严肃了机构编制工作纪律（休宁县编办）。