会上，朱训龙主任对市、县（区）编办上半年工作取得的成绩给予了充分的肯定。上半年全市机构编制系统不仅顺利完成目标任务，而且亮点纷呈：
市编办成功开展了城市建设三项管理体制改革；完成国有资产监管体制改革；完善新区运行管理体制机制；制定出台了《市直机关公开遴选公务员的意见》；着手开展事业单位补充人员改革试点。
当涂县编办完成青山河工业园区、当涂经济开发区和中心镇机构编制核定工作，出台了《进一步加强机构编制管理工作的意见》，建立多部门相互配合、相互制约的机构编制和人员管理工作机制。
花山区编办深化市容管理体制改革，在街道成立市容执法中队，把编制和人员下放到街道管理；开展财政管理体制改革；建立国库集中支付中心，开展投融资体制和重点建设管理体制改革。
雨山区编办在经济开发区扩区、向山镇中心镇建设、银塘镇托管等中心工作方面，不断推动体制机制创新，积极开展经济发达镇改革试点调研工作。
金家庄区编办强化机构编制委员会联席会议制度，有效控制财政供养人员增加，减轻财政负担；对全区教育系统开展全面的调研摸底，分析了教师超编的主要原因，提出了对策建议。
朱训龙主任对全市编办系统下半年如何进一步做好机构编制工作提出三点要求。一要履职作为。要求机构编制干部必须对自己承担的职责有清楚的认识，明确“改革、管理、服务”三项基本职责。在履职中要把握好工作的着力点，以推进体制机制改革为着力点；找准工作的切入点，围绕市、县（区）委、政府重大发展战略开展工作；创新工作展现新亮点，不断拓宽工作思路，创新机构编制管理的方式方法。二要主动作为。不要只满足于一般性的机构编制业务办理工作，只要有利于全市经济社会发展大局的工作都要主动去做；只要有利于机构编制事业发展的工作都要主动去做；只要是市、县（区）委、政府领导交办的工作都要主动去做。三要善于作为。每位干部都要努力成为机构编制业务的行家里手，要善于学习，把握好机构编制的政策规定，准确为服务对象解疑释惑；要善于谋划，为市、县（区）委、政府领导当好参谋，服务领导科学决策；要善于协调，主动与协作单位多保持沟通，促进工作顺利开展，体现编办的工作水平；要善于决策，对不符合机构编制管理规定的要求要敢于坚持原则，保证管好管住机构编制。（马鞍山市编办）
