近日，来安县出台《来安县县直机关公开遴选公务员暂行办法》，《办法》规定，县直机关从基层遴选公务员，采取公开考试的方式，事业单位参照此办法执行。日前，通过公开选拔、平等竞争，该县择优选调16名教师到县城中小学任教。

据悉，凡具备高中教师资格，具有相应专业本科及以上学历，在农村学校任教三年以上等条件的教师均可参加此次选调考试。此次选调工作，采取笔试和面试的方式合成总成绩。

近年来，随着城镇化加速推进，来安县大量农村人口向县城转移，城区学校对优秀师资需求的缺口日益增长，而随着农村青年教师在县城购房安家的比例不断上升，越来越多的乡村教师渴望调入城区学校任教，教师调动工作成为一个社会热点。

为规范教师进城行为，使教师调动工作做到有章可循，同时解决城区学校师资不足的矛盾，合理配备教师资源，来安县编制、人社、教育等部门认真调研、反复论证，积极尝试教师人事调动制度改革。该县本着“凡进必考”的原则，决定在全县范围内公开选调农村教师充实到城区师资缺乏的学校，以整合优质教育资源，形成县内教师良性交流机制。

来安县众多农村教师认为，教师进城实行公开选调，有利于全县教师的公平竞争，而且做到了公平、公正、公开，希望今后有更多的机会让乡下教师参加这种锻炼。（来安县编办）