调研组一行分别听取了芜湖市事业单位改革总体进展,文化体制改革、公立医院改革试点等情况汇报,实地考察了芜湖市艺术剧院和芜湖市第二人民医院,重点了解了事业单位改革相关工作的进展情况、取得成效、存在的问题。
通过考察,调研组一行充分肯定了芜湖市“敢为人先”的改革勇气,文化体制改革、公立医院改革试点等事业单位改革工作,坚持以人为本、分类指导、开拓创新,积极破除影响事业发展的体制机制障碍,为芜湖的经济社会发展提供了积极保障,这些改革探索也为我省的事业单位改革提供了宝贵的实践经验和理论依据。
在调研考察小结会上,赵江平副秘书长指出,机构编制特邀监督员制度的建立是我省机构编制管理的有益创新,自觉接受社会各界对于机构编制工作的监督,有利于机构编制管理水平的提升,希望能够长期坚持下去。
张强副巡视员强调,建立机构编制特邀监督员制度,是广开言路、畅通监督渠道的具体举措,是促进机构编制工作科学化、法制化、规范化的迫切需要。希望各位省机构编制特邀监督员切实增强工作使命感,不断提高特邀监督员的监督能力,认真履行特邀监督员工作职责,积极建言献策。