基层医药卫生体制综合改革全面实施以来，长丰县建立“坚持公益性、调动积极性、保障可持续”的体制机制，总体情况良好，人民群众普遍得到实惠。为继续巩固改革成果，县积极采取措施，完善改革政策。

一是健全补偿机制。核定每个基层医疗卫生机构的公共卫生支出和基本支出，纳入年度预算，足额予以保障。对于收支结余实行专款专用，由县卫生部门按照一定比例统筹用于基层医疗卫生机构福利、奖励和业务发展等。

二是提升服务能力。建立健全社区卫生服务网络，以执业医师为主体，开展家庭健康档案、居家养老服务、慢性病干预和健康教育等为内容的综合卫生服务，提升社区卫生服务功能。

三是完善激励机制。对基层医疗卫生机构工作任务完成情况和群众满意度进行定期考核，结合考核结果发放绩效工资，合理拉开收入差距，多劳多得。

四是加强队伍建设。根据工作需要，招聘一批专业技术人才充实到基层医疗机构。通过转岗培训、岗位培训、提升学历等方式加快培养全科医生。建立对口支援机制，选派县级医院优秀医生到基层工作指导，提升基层医疗卫生服务水平。（长丰县编办）