省直机关效能建设考核工作会议召开
2011年度效能建设考核工作正式启动
为进一步提高效能建设考核工作科学化水平，按照《2011年度安徽省直机关效能建设考核细则》要求，
张国富在讲话中指出，省直机关开展效能建设工作六年多来，省委、省政府始终高度重视这项工作，省委领导多次作出重要指示和批示，省委常委会每年都专题听取汇报，提出指导性意见，并列为省委常委会每年的工作要点。各省直单位紧紧围绕全省工作大局，紧密联系部门实际，持续推进效能建设，为全省各项工作任务的完成提供了有力的保障。自2005年6月至今，效能建设五次考核对省直机关转变职能、优化发展环境、提高服务水平、改进机关作风起到了很大的推动作用，成效明显。
张国富强调，要着眼提高考核科学化水平，进一步改进方式方法，更好地发挥好效能考核的激励和导向作用。一要准确把握考核重点。系统学习《2011年度安徽省直机关效能建设考核细则》，全面掌握考核内容、程序、方法、标准和要求，重点考核完成全面工作任务、规范权力运行、开展效能建设工作等情况进行。二要正确运用考核方法。简化考核程序，把年终考核与日常考核结合起来，集中考核与分散考核结合起来，尽量减轻各单位考核工作量。今年的考核仍采取集中听取汇报和分组实地查看资料、作风等方式进行，在考核厅局的同时，同步考核两个内设处室。三要合理确立考核分值。坚持实事求是和公平、公开、公正原则，综合分析，公正评价，不打印象分和感情分，认真执行好评委制评分办法。四要严格遵守考核纪律。切实落实好党风廉政建设责任制的规定，正确行使权力，不收受礼品，不接受宴请。
会议通报了2011年省直机关效能建设的总体情况，着重回顾了六个方面工作。一是认真学习贯彻省委领导重要指示和批示精神，进一步深化对效能建设的认识；二是聚集核心职能履行，进一步增强效能建设的服务保障作用；三是持续推进规范权力运行和深层次问题解决，进一步扩大效能建设的成果；四是加大明查暗访力度，进一步提高效能建设的推动力；五是加强舆论宣传，进一步营造效能建设的浓厚氛围；六是积极完善考核办法，进一步健全效能建设评价机制。
会议对今年效能建设考核项目、内容和分值等情况进行了说明。与会人员就开展效能建设考核工作进行了讨论并提出了建议、意见。
信息来源：安徽效能网
