坚持“三个作为”理念，打造“四型”团队，推进“
近日，马鞍山市编办召开全市机构编制系统务虚会，总结2011年工作，谋划2012年工作。市编办副主任李静主持会议。会议围绕“今年工作怎么看、明年工作怎么干”这一主题，各县（区）编办及市编办各科（局）分别汇报了2011年开展的各项工作，对明年工作作出安排，并就如何提高机构编制管理工作水平和如何提高编办的执行力及工作效能提出了一些意见和建议。
市编办主任朱训龙对2011年全市机构编制工作作了总体回顾：2011年，马鞍山市编办在市委市政府的领导下，在省编办的指导下，积极进取，奋发作为，深化体制机制改革，规范机构编制管理，强化队伍自身建设，各项工作取得明显成效，受到市委市政府的充分肯定，社会关注度和影响力得到极大提升；被评为全省机构编制系统先进单位；信息宣传、域名管理等专项工作被评为全省系统先进单位，推行实名制管理、事业单位网上登记管理的工作进度受到省编办的肯定；中编办王峰、张崇和两位副主任在马鞍山调研期间对我办工作给予充分认可；组织参加中编办“我与机构编制”主题征文活动，被评为全省系统唯一的优秀组织奖；干部网络在线学习活动，被评为全市在线知识竞赛优秀组织奖；档案管理工作被评为全市先进单位。在肯定成绩的同时，总结了工作中的不足之处：一是执行力需要进一步增强；二是调研信息工作要紧抓不放；三是机构编制管理工作要积极创新；四是基础管理工作要进一步规范上台阶；五是对县（区）编办的培训、指导力度要进一步加强。2012年，马鞍山市编办将继续坚持履职作为、主动作为、科学作为的“三个作为”工作理念，立足打造全能型、效能型、创新型、和谐型的“四型”团队，按照“5544”的工作思路积极谋划各项工作，即：努力推进“大部制”改革、事业单位分类改革、机构编制管理改革、经济发达镇行政管理体制改革、公立医院改革“五项改革”；重点调整完善新区管理体制、工商、质监管理体制、社会建设管理体制、招商管理体制、土地房屋征收管理体制“五项管理体制”；着力建立健全协作制度、督查制度、调研制度、基础工作管理“四项制度”；持续强化学习型机关建设、机关作风建设、党风廉政建设、机关党建“四项建设”，争取在2011年的基础上实现更大的作为，为一江两岸跨越式提供体制机制保障。
