为切实解决村级水利工程重建轻管的问题，歙县积极探索建立小型农田水利工程管护长效机制。日前，该县在全省首家出台《歙县村级水管员工作实施意见》，切实加强农村水利设施管理工作。

自2011年10月开始，在全县183个行政村设立村级水管员，每个行政村安排一名水管员，原则上由行政村书记或村主任担任。水管员的主要职责是：加强河道、水源地保护区及各类水利工程的巡查及管理，发现重大问题及超出管辖和职责范围的情况，应及时向乡(镇)政府和县水利局报告。组织村、组成立用水户协会等水利工程管护组织，并维护好行政村范围内及所属水利工程。服从乡(镇)政府管理和县水利部门的业务指导，服从防汛调度和水资源统一调度。建立健全工程档案和管理资料。对村级水管员实行聘用制，一年一聘，由乡(镇)政府与水管员签订聘用合同。

村级水管员待遇分两个档次：由原3个以上行政村合并、现有人口3000人以上、农田面积2000亩以上的行政村，水管员待遇为每月误工补贴50元、绩效工资30元；其余172个行政村的水管员待遇为每月误工补贴40元、绩效工资30元。水管员工资补贴和绩效工资由县财政安排，直接拨付到乡镇政府。

村级水管员由各乡（镇）政府负责日常管理和考核，县水利局负责业务指导。对管理职责落实好，考核合格的，及时兑现绩效工资；对管理职责落实不好，考核不合格的，予以解聘。（歙县编办）