自2011年9月以来，合肥市包河区编办根据省、市、区委关于开展“五级书记带头大走访”活动的部署和省、市编办要求，结合工作实际，找准活动切入点，坚持“五围绕五结合”，扎实开展编办主任大走访活动，努力提升服务基层的本领。

一是围绕人才需求，坚持上下结合。人才资源是第一资源。包河区编办坚持围绕区委确立的建设区域性特大城市现代化核心城区的宏伟目标，深入区直相关部门和各街镇调研征求人才需求情况，在编制限额内，提出了2012年全区公务员招录计划和事业单位补充专业技术人员招聘计划，多次向市公务员局等部门汇报申报，争取支持落实招聘计划，为推动包河跨越发展奠定人才之基。

二是围绕体制创新，坚持内外结合。创新体制是机构编制部门的重要职责、活力所系。包河区编办主动围绕区街管理体制创新课题，先后组织赴庐阳区杏林街道、庐江县编办、铜陵市铜官山区编办、长丰县编办等地学习考察，相互交流借鉴，在此基础上，撰写了多份考察报告，分别呈送区主要领导和分管领导参阅，并结合实际，起草了《关于街镇机构整合方案》，待广泛征求意见后，适时启动整合工作，进一步精简优化街镇机构设置，转变政府职能，提高行政效率。

三是围绕机构改革，坚持走访与宣讲结合。机构改革是一项持续化常态化的工作。为让机关的同志全面了解全区机构改革的情况以及下一步改革的趋势，包河区编办充分利用大走访契机，主动与各街镇联系，利用街镇开设的星期六“学习讲坛”平台，重点宣讲机构编制管理知识和机关机构改革情况，让机关的同志知晓改革，积极参与和支持改革。

四是围绕亲民服务，坚持机关与基层结合。在走访活动中，包河区编办不仅走部门、访街镇，而且带着服务、求计的宗旨，跑村居、到学校，广泛征求意见，跟进服务。在走访滨湖新区新建的中小学时，指导帮助学校按照师生比规定和实际学生数，审核上报教师岗位数，还为师范附小三小申报设立独立法人单位进行了现场考察。

五是围绕解难帮困，坚持带案下访与访贫问苦结合。访与帮是大走访的应有之义。活动期间，包河区编办先后接到区教体局关于请求下达滨湖4所新建学校的批文，他们在争取合肥市编办的支持下，及时下达了批复，保证了学校工作的正常运转；烟墩街道为2人遗留问题的请示，区编办依据政策规定，提出了书名答复意见；淝河镇报告要求调配城管执法中队人员，经上门沟通协商，达成了一致意见；等等。同时，在走访村居时，先后为大圩镇新河村、晓南村，淝河镇葛大店社区，芜湖路街道太湖新村社区等困难村居捐献帮扶款15000元，慰问困难户11户，送去慰问金4800元。

近半年来，包河区编办原确立的走访目标：即走访街镇（包括滨湖功能区）不少于10家、走访区直部门和兄弟县区不少于10家、走访中小学和企事业单位不少于10家、走访村居不少于10个、走访慰问困难户不少于10户全部完成。在走访中，他们始终带着真情办实事、实意解难事、爱心办好事，既了解了基层的所思所求，又有效帮助解决了机构和人事管理中的问题，密切了与群众的联系，赢得了基层的赞扬，展示了编制部门的形象。（包河区编办）