根据中共省委办公厅、省政府办公厅《关于在事业单位改革期间严格控制事业机构编制的通知》（皖办发〔2011〕38号）和中共安徽省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发[2010]78号）文件精神，为继续做好绩溪县人才引进工作，及时为全县各级机关补充新鲜血液，绩溪县编办早谋划、精打算，联合绩溪县委组织部及人社局就2012年事业单位招聘工作专门召开了会议，达成一致意见后联合拟定《关于做好2012年度县直事业单位公开招聘工作人员计划申报工作的通知》印发至乡镇党委县直各单位。

此次申报范围将严格按照上级文件要求，承担行政决策、行政执行、行政监督等职能以及从事生产经营活动的事业单位一律不得进行申报。各申报单位要秉承“从严控制、逐步补充、留出一定空余编制”原则，按管理权限将申报计划分别报送至组织部和人社局，经初审后交县编办审核汇总后按程序提交县编委会研究确定。