机构编制年报工作是准确反映机构编制管理成效的重要手段之一，也是机构编制部门的一项职能任务。加强机构编制统计工作，提供全面、客观、准确的统计数据，是领导科学决策的重要依据，也是推进机构编制业务建设的重要基础。

为做好2011年度机构编制年报统计工作，进一步提高统计质量，确保统计数字的真实、可靠、准确、真实，更好地发挥统计数据在行政和机构编制管理中的基础信息作用，县编办根据上级编制部门的统一部署，切实抓好审核、录入、分析等环节，突出强调“四字经”---“高、专、准、真”，圆满完成了长丰县2011年机构编制年报统计工作，为各级党委、政府科学决策提供了重要的机构编制依据。

一、高度重视，切实加强。机构编制统计年报是全面、系统地反映机构编制工作基本情况和发展态势的重要载体。在工作中做到抓好落实，明确职责分工，充分保证人力、物力、财力，做到不重、不漏、不错，为统计年报工作的顺利进行创造良好条件。

二、专人负责、迅速启动。根据省、市相关文件要求，县编办积极指定工作人员负责此项工作。本着认真负责的态度，严格按照有关要求，坚持 “三表一册统一”，即机构编制统计年报数据、实名制信息数据、年度报表数据及编制册；对各单位编制、职数变化情况和经费形式、人员编制、领导职数、实有人员等情况进行逐一核对。

三、准确统计、及时录入。严格按照规定的内容，切实做好机构编制年报工作，充分利用实名制管理系统，对机构编制、内设机构、领导职数、人员配备情况等进行统计。以高度的责任心认真填报、审核、汇总，把好审查关、质量关、汇总关，确保机构编制统计数据真实、准确、完整，做到政策一致，口径一致。

四、真实有效、认真分析。严格按照填报内容和填报范围的要求，对比、分析各项统计指标，特别对口径变化较大的深刻分析变动原因，形成统计分析报告，为各级领导了解掌握机构编制管理工作总体情况、实施科学决策提供了及时、准确、翔实的依据，也是推进机构编制业务建设的重要基础，充分发挥机构编制年审和统计工作的参谋助手作用，更好地为地方经济社会又好又快发展服务。