绩溪县编办深感单设时间较短，自身的工作基础还比较薄弱。只有打牢基础，工作才能上水平。所以提出了“抓关键、强基础”的工作思路。2012年，突出了三抓：

1、抓队伍。事业成败关键在人，在精心选人、保持队伍总体稳定和一定数量（现有7名职工）的基础上，2012年着重抓职工队伍业务培训和学习。明确规定每半月进行一次有针对性、有实际效果的集中学习，同时鼓励职工自学，对肯学习、勤思考、有成效的职工给予表彰奖励。

2、抓制度。制度是编委和编办工作高效有序规范运转的保证，今年进一步完善了《编委（编办）议事规则》、编制使用前置审批规定、《编制卡》管理使用有关规定等一系列工作规则和工作制度，使编制管理工作有章可循。

3、抓平台。今年，按照省市编办的统一部署，在县、乡两级全面推行机构编制实名制管理。认真做好县乡两级机关事业单位在编在职人员基础信息收集、软件资料录入和数据库的建立完善工作，及时更新变化信息，并开通了与省市编办相联的网络通道，为机构、编制、人员相统一的系统化、网络化、精准化管理打造了必要平台，使机构编制管理有了重要抓手。    （绩溪县编办  朱细华）