根据部署，广德县作为省直管县体制改革试点县。该项工作开展以来，宣城市坚持“五个到位”，扎实推进试点进程，新体制自
一是组织领导到位。省有关文件下发后，该市迅速行动，成立了高规格的领导小组，明确了责任单位，拟定了工作方案和落实省文件具体实施意见，对市直部门与省与县的对接方案进行汇总。
二是学习贯彻到位。领导组成立后，立即召开了市直机关落实省直管县体制试点会议，传达了省有关文件精神，进一步明确了试点工作目的、总体要求和基本任务，部署安排对接工作，提出时间进度与工作质量要求。
三是调研沟通到位。市委、市政府责成市直有关部门组成联合调研组，两次赴试点县开展专题调研，了解工作进展情况，分析落实中的难点问题，听取试点县的意见建议。对提出的意见建议进行认真梳理，同时要求市直单位在草拟对接方案、开展对接工作时，对县里提出的意见予以充分考虑并明确答复。市四大班子主要负责同志分别听取试点县专题汇报，市委常委扩大会议专门安排议题研究讨论，市县之间、部门之间的思想认识迅速达到高度一致。
四是职责划转到位。在认真梳理、调查研究、征询意见和汇总整理的基础上，对市直67个单位的职权划转目录进行梳理整合，并与职能部门沟通协商，按照行政审批、行政许可、非行政许可三类进行归并。经审核，市直部门在省直接管理广德县体制试点工作中，划转职责权限1168项，其中行政审批390项、行政许可284项、非行政许可494项。
五是推进落实到位。在深入调研、充分听取意见建议的基础上，市委、市政府出台《关于落实省直接管理县体制试点工作的实施意见》，随文下发了《宣城市实施省直管广德县体制试点工作划转职责权限目录》。明确了实施工作应放尽放、统筹协调、权责一致、提升效能“四个坚持”的基本原则，明确了实施工作落实管理体制调整、明确下放管理事权、加快理顺条块关系、统筹谋划重大事项四个方面重点内容，明确了实施工作统一思想认识、积极配合支持、建立工作机制、严肃工作纪律四项要求。同时还建立了督查汇报和信息沟通两项长效工作机制。
