一是及时学习讨论会议精神。将会议精神及贯彻落实意见向县委、县政府主要领导及县编委成员作汇报。
二是稳步推进各项改革。一要深化政府机构改革,采取多种措施巩固政府机构改革成果。二要继续深化乡镇机构改革,着力推进乡镇差别化管理。三要稳步推进事业单位分类改革。着眼于县委、县政府的中心工作,对全县事业单位进行综合调研,深入细致地做好事业单位的调查摸底和定性分析,科学合理地确定事业单位的机构分类,为进一步深化事业单位分类改革做好准备。
三是不断创新工作方法。严格执行机构编制法律、法规,增强机构编制管理的权威性和约束力;制定完善各项规章制度,推进机构编制管理的科学化、规范化、法制化建设,围绕县委、县政府的中心工作,立足县情实际,用好用活现有编制;加快推进机构编制实名制信息化管理,进一步完善与组织、人社、财政等部门的协调配合机制。
四是加大机构编制督查工作力度。要切实维护机构编制工作纪律的严肃性和权威性,不断加大机构编制监督检查力度。切实做好机构编制核查工作,对各单位机构改革后“三定”规定执行情况进行检查,发现问题严肃处理。
五是切实加强编制部门自身建设。一要进一步加强能力建设。围绕改革、管理和法制化建设,加大干部队伍业务学习和教育培训力度,全面提高干部队伍的理论素质和综合能力。二要进一步加强制度建设。落实和完善机关各项规章制度,增强工作的制度化、规范化、科学化。三要进一步加强廉政建设。严肃机构编制工作纪律,在机构编制工作中坚持原则,依法办事,严格把关,真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。