为适应农业生产形势，近年来，绩溪县按照“优化县级、强化乡级、深化村级、健全网络”的思路，以突出公益性职能为特点，创新全县农业技术推广体系和运行机制，建立了新的县乡村三级农技推广网络。
　　一是优化县级农技推广中心机构设置，加强了县农技中心的人员配备和人才引进，并根据种植业的需要，成立了县种子管理站和种子质量监督检验站。县农技中心定期举办新技术新品种推广现场会、观摩会，开通了“农技服务110”热线和病虫害手机短信平台，并实行“派驻制”服务，农村人员到村、农业龙头企业担任技术指导员。
　　二是重点强化乡级农业服务中心。原有的乡镇农业服务中心，人财物“三权”由乡镇管理，在农技服务上管理脱节，农业科技推广体系“网破、线断、人散”，名存实亡。针对存在的问题，绩溪县按照“整合资源、以乡建站、三权归县、财政保障”的思路，于2010年收回“三权”，整合职能建立新的乡镇农业服务中心，成为县农委管理的事业单位，承担农业良种良法推广、动植物疫病防控、农产品质量安全监管等职能。在新的体制下，乡镇农业服务中心的工作得以迅速发展，并利用村级科技信息服务中心这个平台在全县81个村继续延伸，聘用了村科技信息员担任村农技推广员，负责本村农业技术指导、实用技术推广、农民培训、农情信息采集上报等工作，努力打通农技推广的“最后一公里”。
　　三是在机制运行上，突出了对农技人员工作积极性的调动。推行全员聘用制，由身份管理向岗位管理转变，建立了农业服务中心岗位责任、联村承包、服务承诺等制度，健全了岗位目标管理考核体系，考核结果与绩效工资、晋升晋级、评先评优和续聘挂钩，使农技人员有事可干，有事要干，还要干好。此外，还出台了现代农业考核办法，注重对农业科技研究推广、标准化生产、农业产业化等方面进行奖励，促进全县农技推广运用取得了新成果。