图为全市机构编制工作会议现场
图为池州市编委主任、市长赵馨群作重要讲话
赵馨群充分肯定了我市近年来机构编制工作所取得的成绩，也指出了目前存在的问题。在谈到下一步工作时，她指出，要认真学习机构编制相关政策法规，正确处理好需求旺盛与总量严控的关系。要围绕“定好、管住、搞活”主线，抓好机构编制工作。“定好”就是要科学设置机构编制、配置职能，把不该由政府管理的事项转移出去，把该由政府管理的职能切实确定好；“管住”就是严格管理、严格控制、管住总量，坚持按法律、按政策、按标准办事；“搞活”就是在管住机构编制总量的前提下实行动态管理，创新方式，用足用活资源。要坚持改革创新，优化资源配置。要通过强化培训、转变职能、转换机制等方式，解决人员需求问题。要按照控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增的要求，充分挖掘现有编制潜力，加大跨部门、跨行业调剂力度，进一步充实重点领域和关键岗位的工作力量，实现人员编制效用最大化；要采取公务员基层遴选等方式，在有空编的前提下，按照先急后缓原则逐步解决人员短缺问题。各部门要加强管理、提高效率，解决好有人没事干、有人忙不完并存的现象；要积极探索用市场化手段，采取政府购买服务等方式，提供公共产品和社会服务。
赵馨群强调，要抓好制度建设，提高管理效能。要进一步细化机构编制管理制度，做到方方面面都有章可循，大小环节都有规可依。要严肃纪律，把风气搞正，把作风搞实，严格按制度、按规矩办事。各级机构编制部门要切实抓好机构编制监督检查，纪检监察机关和组织人事部门要密切配合，严肃查处违纪违规行为。各级党委、政府以及市直各部门、各单位，要高度重视机构编制工作，加强领导，统筹协调，严格履职。各级机构编制部门要讲原则、讲纪律，勇于改革，敢于担当，精于管理，善于协调，为加快建设幸福池州提供有力的体制机制保障。
图为池州市编委副主任、常务副市长张夏林作工作报告
张夏林从突出服务大局、突出深化改革、突出管理创新等三个方面对今年的全市机构编制工作进行总体部署，并要求各地各部门务必认真学习机构编制政策法规，切实增强机构编制法制意识，自觉维护机构编制纪律的严肃性。
张夏林最后强调，各级机构编制部门要做到“四个注重”，即注重加强学习、注重调查研究、注重创新推动、注重强化服务，切实加强自身建设，努力建设一支适应新形势下机构编制要求、全局观念强、业务精通、作风严谨、清正廉洁的机构编制队伍。（池州市编办）
