近年来，宁国市多措并举加大力度引进企事业单位高层次人才。

一是出台文件、简化手续、核定计划引进人才。印发了《宁国市简化和规范事业单位引进高层次人才手续暂行办法》，进一步规范和推进了全市引进硕士研究生或具有副高以上专业技术职务的人才工作。每年，市编委会根据市直单位的要求，核定引进机关事业单位高层次人才的计划，用于引进人才。

二是实施市政府补贴。2009年，首次对引进到事业单位的11名211、985高校硕士研究生分别给予每年1.8万元和2.4万元生活补贴，补贴期限三年；2010对引进的各类高层次人才，分别给予5-10万元安家补贴和三年每年1-3万元的生活补贴，对在宁博士后工作站研究人员给予每人每年1万元生活补贴。同时，对符合该市紧缺专业人才目录、与企业签订2年以上合同且经有关部门认可的高校毕业生，给予每人每年5000—10000的生活补贴。

三是实施人才安居工程。帮助引进的人才解决后顾之忧，优化引进人才工作、生活环境。今年以来，投入200多万元专项经费改建宁国英才苑。（宁国市编办  陈海涛）