为进一步摸清全区各级机关事业单位的机构编制底数和实有人数情况，切实管住管好机构编制，马鞍山市金家庄区编办自2月以来致力于机构编制核查工作，并以此为抓手努力提升机构编制管理水平。

  一、注重统筹安排，提高核查工作效率。

在第一时间向区级领导进行逐层上报，并得到了高度重视和支持。之后，迅速制定工作方案，将机关事业单位的机构编制核查和全区聘用人员情况核查同步进行，有效结合主动调查和信息上报两种方式，分步安排信息上报、核查、核实、修改等步骤，真正做到部署到位，统筹兼顾。

二、着重把握两个环节，确保核查工作落实到位。

  一是注重“两个统一”，提高核查数据的准确性。确保审批文件与机构编制台账相统一，全面核实全区各级机关事业单位的机构设置、编制及职数配备等信息，依项查阅审批文件，通过多次查找、沟通进一步充实机构编制台账，补充缺失资料。确保实有人员与机构编制数据库的信息相统一，对退休、调动、新增人员及时进行数据更新，实事求是地反映各部门、单位的实有人员。二是注重规范操作，确保数据的真实性。积极与人社、组织部门沟通联系，对个人信息进行多家核对，进一步保证数据的真实性和全面性；获得档案部门的积极配合，翻阅大量的档案资料，进一步健全机构事业单位机构编制信息库，较好的完善了基础信息。

  三、建立长效机制，充分发挥机构编制管理职能。

  目前，该区编办已全面完成机关事业单位机构编制核查和聘用人员情况核查工作。下一步将对机构编制数据库实行专人维护和动态管理，注重对阶段数据的总结统计和上报，建立长效机制，进一步提升机构编制管理水平，为全区经济社会发展提供有力支撑和保障。