为贯彻落实中央和省委严格控制机构编制有关文件精神，在今年机关公务员、事业单位工作人员招录、招聘和选调工作中，含山县编办依法履行职责，按照各单位、各部门核定的编制数、实有人数以及人员结构，认真审核招录、招聘和选调计划，从源头上杜绝超编进人，维护机构编制管理的权威性和严肃性。 

一是规范计划申报。要求机关事业单位年度内补充工作人员，于当年1月份集中向县编办申报进人计划，经县编办审核后，报县编委审定。

二是严格审核计划。坚持空编单位允许进人原则，对超编、满编单位一律不予核准招录、招聘和选调计划。同时按照事业单位改革要求，对承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位，现有人员只出不进。

三是坚持分批逐步配齐原则，保持编制适度空余。

四是注重优化人员结构。在审核计划时，不但审核是否有空编，而且审核人员结构。对管理岗位超编、专业技术人员缺乏的事业单位，不予核准管理岗位招聘计划。补充人员计划优先招录、招聘和选调急需人才，提高编制使用质量。

五是提高审核水平。充分运用信息技术对机构编制工作的支持和服务作用，依靠编制实名制数据库管理系统和机构编制统计年报系统，高水准、高效率地完成计划审核工作。（含山县编办）