作为安徽“第一城区”，近年来包河区大建设大发展任务艰巨，对干部的素质、能力和作风提出了严峻的考验。区委把“立大志、担大任、吃大苦、创大业”作为干事创业的总定位、总要求，采取“滨湖先锋”工程、公开选调、挂职锻炼、艰苦岗位体验等方式，选派机关干部到一线历练，不断优化干部队伍资源配置、深化人才培养。这也是区委、区政府高度重视机关超编人员消化工作的有力措施之一。
本次选调工作采取个人自荐和组织推荐的形式进行报名，经过资格审查，符合报名条件的共有155人，平均年龄34.4岁，大学以上学历占85.1%，涵盖机关、事业单位干部、教育和卫生系统的专业技术人员等层面。报名者总体呈现年龄结构轻、文化程度高、整体素质好等特点。
选调考试分科级干部和一般干部两个批次进行，第一批次共有38名科级干部参加笔试。此次笔试，采取封闭出题、随机抽取考号及座位号的方式进行，广大考生精心准备，认真答题，主动接受组织的挑选；区纪委全程参与监督，确保笔试的公开、公平、公正。（包河区编办）
