绩溪县腾出编制招人才付出真情留人才

访问次数: 981                        发布时间:2012-04-18

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绩溪县由于经济发展水平不够高,城市规模较小,农村条件较差,所以许多大学毕业生都不意愿到绩溪工作。为了加大人才引进力度,促进绩溪经济社会发展,县编委千方百计通过撤、并、转等事业单位改革措施腾出编制,并要求有关部门派人到大学加强宣传,最近三年,每年都招进100名左右大学生。但招进的不少大学生思想不稳定,来了想走的不少。

为了留住这些人才,县委、县政府采取了一系列人性化的关心措施:一是对招进的大学生量才使用,安排在合适单位和合适岗位,让他们能发挥专长。二是免费提供住宿,有的还提供自行车等交通工具,尽可能帮助解决生活中的困难。三是组织部门建立人才档案,跟踪了解他们的工作情况,对于表现突出的大胆破格提拔使用。四是每年召开一次县委、县政府主要领导参加的座谈会,听取意见和建议,对于他们提出的问题,都逐一交办有关部门限期解决。目前,广大大学生思想逐步稳定,在绩溪各条战线上发挥重要作用。(绩溪县编办)