一是强化事业单位分类改革各项基础性工作。进一步深入学习中央、省市事业单位改革有关政策及文件和外地改革先进经验和做法；围绕各单位职责任务的梳理，对各单位上报“八定”方案认真细致进行审核，对重点部门进行实地调研审核，加强审核、指导，特别是对职责依据加强把关，力求准确；在前期模拟分类的基础上，根据省市制定的分类目录，对全区事业单位进行分类。积极争取区委、区政府领导带队，由区卫生、人社、编办等部门共同前往全国医院改革先行的省市考察学习，加快推进市三院法人治理结构试点的进程。
二是强化机构编制管理工作。积极主动向区委、区政府领导汇报机构编制管理有关政策、文件，以及我区机构编制实名制的实时动态，为领导的决策提供准确的参考；加强机构编制宣传，不断强化各级各部门领导及相关人员的机构编制意识及相关的政策规定；结合平时的上下编制工作规范各项信息收集和审核，确保录入的信息规范，并与其他相关文件相一致；修订完善《黄山市徽州区机关和事业单位机构编制管理实施办法》、《黄山市徽州区机构编制实名制管理办法》，并结合日常工作的开展强化机构编制管理和督查。
三是强化事业单位登记管理。做好事业单位年检档案整理工作。根据省市统一部署和要求，适时研究制定《徽州区事业单位设立、变更现场核查办法》、《徽州区事业单位年度报告公开制度》和《徽州区事业单位绩效评估办法》等有关规范文件，并结合2011年度年检工作，做好组织实施工作。
四是强化机关作风建设。以深入开展“121”活动为总要求，以纪念建党91周年为契机，认真谋划开展系列活动：上一次党课，结合区委区政府中心工作和省市编办工作部署，强化对编办全体党员干部的教育和管理，引导党员更好地发挥作用；按照“强作风、重统筹、提效能、促发展”的要求进行承诺践诺，谋求形式与效果的统一；深入联系帮扶单位开展一次慰问特困党员活动和为老人儿童开展一次捐书活动；从下周开始，组织全办人员集中精力开展课题调研活动，扎实推进课题调研工作，在
