中央和省委严格控制机构编制等文件下发以后,休宁县委、县政府和县编委高度重视并切实加强对机构编制管理工作的领导，县编办紧紧围绕中心工作，及时制定贯彻落实《通知》和《意见》各项措施并迅速组织实施，积极推进机构编制管理工作迈上新台阶。
一、及时学习传达，认真制定贯彻落实具体措施。组织全体职工认真学习《通知》和《意见》等文件，结合贯彻省市机构编制会议和全市事业单位改革工作推进会精神，研究制定了本县具体的贯彻落实措施并整理成书面材料，向县委、县政府和县编委领导分别进行了专题汇报。
二、召开编委会议,专题研究贯彻落实具体事项。3月29日，我县召开编委会议，县长、县编委主任金涛带领编委全体成员认真学习了《通知》和《意见》及省市相关文件，并就贯彻落实工作提出四点具体要求。会议还就县编办提出的本县贯彻落实《通知》和《意见》具体措施及有关事项进行了专题研究。
三、研究修订制度，为严格控制机构编制保驾护航。研究印发了《休宁县机构编制实名制管理暂行办法》、《休宁县机构编制监督检查巡视制度（试行）》，重新修订了《休宁县机构编制特邀监督员工作规则》，巩固和完善了我县的用编前置性管理制度，建立健全了机构编制监督检查工作机制，为在源头上从严把关，规范人员编制管理奠定了基础。
四、抓好组织实施，坚决控制机构编制总量增加。为确保全县事业单位机构总数、编制总数“两个不突破”，县编办拟定了三项具体措施并提交3月29日县编委会议进行研究，现已组织实施。一是严格控制机构编制数增加。现阶段我县不再受理新增机构编制事项报告，也不再审批新增机构编制事项。二是推进机构编制管理工作动态化。对县水务、教育、卫生等部门下属部分事业单位进行了整合并重新核定了人员编制，通过适时调整，强化了调控手段，用好用活了现有编制，实现了总量控制、动态管理。三是认真做好事业单位清理规范扫尾工作。按照全市事业单位改革推进会要求，将去年清理规范期间2个待定事业单位撤并和转企事项全部落实到位。
五、抓好工作部署，完成当前机构编制管理各项工作。一是扎实推进事业单位分类改革工作。在规定期限内完成了全县事业单位分类模拟测算等工作，拟定了我县分类推进事业单位改革五年工作计划和县分类推进事业单位改革工作领导小组工作规则、成员单位主要职责，已送交县分类推进事业单位改革工作领导小组成员单位讨论，将适时印发。二是按期完成机构编制核查工作。克服我县电子政务内网尚未开通，现使用的电信ADSL网络运行耗时长，工作量大等实际困难，安排两名工作人员，从3月中旬开始采取“白加黑，五加二”工作方式，集中精力打好攻坚战，确保了我县机构编制核查工作在3月底前按时保质完成。三是完善事业单位网上登记管理。我县事业单位登记管理均按照省市部署，年检、变更和注销等事项全部实行了网上办公。
六、规范内部管理，加强机构编制部门自身建设工作。一是将党风廉政建设与业务工作紧密结合。重新修订并印发了《编办机关工作规则》、《休宁县编办首问负责制度》、《休宁县编办工作人员责任追究制度》等十项规章制度，以制度促规范。二是加强基础工作。按照市编办《关于进一步加强机构编制部门基础工作方案》要求，认真抓好编办的各项基础工作。坚持例会制度，每周五下午召开编办全体人员会议，组织学习和进行工作部署。三是及时补充人员。近期县编委会研究下达了县编办2名编制使用计划，5月份将公开选调确定人选，切实解决我县编办人手紧缺问题。通过编办全体工作人员的共同努力，在第一季度全县党风廉政建设责任制工作考核中，我办获得了满分，实现了“开门红”（休宁县编办）。
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