按照省、市、县关于加强廉政风险防控机制建设要求，固镇县编办建立四个机制，以制约和监督权力运用为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代化技术为支撑，深入开展廉政风险防控工作。

一是建立廉政风险防范机制。结合机构编制工作实际，从议事制度、办事公开、业务流程等方面，认真分析并查找部门及个人存在或潜在的风险点，确定风险等级，制定有针对性、可操作的风险防控措施。

二是建立廉政风险监控机制。不断加强廉政风险监督检查力度，创新监督方式和手段，通过开展廉政风险防控，推进政务公开和权力运行公开透明，对重点领域、重点岗位及权力运用关键环节进行廉政风险防控。

三是建立廉政风险处置机制。对履职中出现的廉政风险苗头，及时发出预警。通过运用警示提醒、诫勉谈话、责令纠错等多种预防性处置措施，纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，化解风险，避免问题演变成违法违纪行为；对确有违法违纪行为的人员，依照党纪政纪，坚决从严处理，并针对发生的违法违纪案件，分析原因，举一反三，完善风险点监控措施，加强风险点监控力度，防止同类问题再次发生。 

四是建立廉政风险经常性教育机制。把党风廉政教育内容纳入党支部理论学习计划，利用每月两次的集中学习，组织干部职工深入学习党风廉政建设各项法律法规、工作会议精神、机构编制政策法规、业务知识等，狠抓党员干部经常性反腐倡廉教育。切实增强党员干部反腐倡廉意识及依法行政、廉洁执法意识。