庐江县编委办在开展“121”（即以提高服务社会管理创新能力为重点，加强调查研究，加强业务培训，打造一流团队）主题实践活动中，活动载体设计注重“四结合”：

一是注重与“创先争优”活动相结合。围绕“体制机制等高对接、深度融入”和“讲大局、强责任、提能力、抓落实”的实践主题，不断改进工作作风，提升服务效能，着力助推庐江新发展、大发展、快发展。

二是注重与“基层组织建设年”活动相结合。根据基层组织建设的目标要求，着力加强自身建设，推进党支部工作规范化、制度化和党员教育培训常态化、时代化。

三是注重与“大走访”活动相结合。围绕机关事业单位借调人员清退后人员编制使用、纪检监察派驻机构设置和编制调整、开发园区机构设置和人员编制核定、乡镇差别化管理、社区管理体制、分类推进事业单位改革、机构编制动态管理与核查等课题进行走访和探讨，深入一线调研破解机构编制有关难题。

四是注重与“三年大变化，庐江新跨越，我该怎么干”活动相结合。围绕“多读书少应酬打造书香型机关、多奉献少攀比打造服务型机关、多研究少浮躁打造创新型机关、多实干少空谈打造务实型机关”等内容进行深入探讨，着力建和谐文明机关，创一流工作业绩。（郑春林）