为深入贯彻落实科学发展观，加大竞争性选拔干部工作力度，探索创新干部选拔任用的方式方法，提高选人用人的公信度，近日，歙县《2012年公推公选科级领导干部公告》分别在县政务网、县先锋网、县电视台等网络及媒体上公开发布，将在全县范围内公推公选7名科级领导干部。选拔工作从2012年4月下旬开始至5月底前结束。

据该县公推公选办介绍，本次竞争性选拔7名正科级（或相当副科级）领导干部，职位面向全县在编在岗的公务员（含已登记为参照《公务员法》管理单位工作人员），大学专科以上学历，身体健康，并符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条所规定的基本条件及相关资格条件者。公推公选工作将严格按照发布公告、报名和资格审查、公开推荐、组织考察、研究决定、公示任用等程序进行。

开展公推公选工作是进一步深化干部人事制度改革的重要举措 ，也是发现人才、储备人才的有效形式。该县此次公选为了进一步拓宽选人用人渠道，在对报名人员的任职资格条件的确定上相对较为宽松；并结合实际开展科级职位跨区域（乡镇、县直）、跨部门公开选拔，从而实现干部资源的合理配备，进一步激活干部队伍活力。

目前，该县此次公推公选报名工作已结束，下一步将在公推公选办的牵头下，通过有关部门的统筹协调，密切配合，切实加强宣传和监督力度，确保此次公推公选领导干部工作圆满完成，进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度。

                                                                                   （歙县编办）