六安市裕安区重视加强人事编制管理，一是加强制度建设。近年来先后研究出台了《六安市裕安区机关事业单位人事编制管理的规定》和《关于进一步加强裕安区机关事业单位人事编制管理的通知》等一系列规章制度，坚持以制度管人管事。上述制度对该区机关、事业单位机构的设置、撤销、合并、转企改制及保留等作了具体规定；在人员管理方面，将编内人员划分为录用、调任、退休、开除、在编不在岗等13类，对每一类人员入编、出编的程序和办理时效作了具体的规定和要求，具有很强的可操作性。同时，明确了违规、违纪的责任追究办法，力求从源头上控制机构编制和财政供养人员增长。二是强化监督检查。定期和不定期对全区机关、事业单位机构运转、职能发挥和人员在编不在岗情况进行监督检查，加大清理、清退“吃空饷”人员力度，节约财政开支，推动了该区机构编制和人事管理迈向制度化、规范化和科学化。

                                                                           （裕安区编办）