今年是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，为进一步加强机构编制部门自身建设，全面提升工作人员的综合素质和服务水平，雨山区编办根据全省机构编制会议工作部署，结合本部门工作实际，从四个加强入手，下发《雨山区编办关于开展“121”活动的实施方案》（雨编办〔2012〕5号），全面启动“121”活动。

一是加强调查研究。办领导以身作则，通过领衔调研，带动全员参与，就全区经济社会的重点，难点开展调研，发现问题，研究问题，形成有质量、有价值的调研报告，当好区委区政府的参谋助手。

二是加强自身建设。积极参加省市组织的各类培训和会议，完善理论中心组学习制度，按时完成干部在线学习任务，认真开展“四个一”活动，坚持每天学习一小时、每周听（看）一场报告（讲座）、每月精读一本好书、每年撰写一篇调研报告，不断提升素质。

三是加强改革创新。紧紧围绕我区“转型发展、跨越发展、和谐发展，实现全面小康”的奋斗目标，继续深化行政管理体制改革，完成“大部制”改革试点等工作，提高服务社会管理创新的能力。

四是加强责任意识。 加强工作人员服务意识、服务宗旨教育，牢固树立以人为本、为民服务的新理念，不折不扣完成上级交办的各项任务，努力树立机构编制部门良好形象，为建设和谐新雨山提供有力保障。（雨山区编办）