今年以来，歙县按照上级编办要求，在全县范围内开展机构编制核查工作，通过核查进一步掌握了全县机构情况、编制情况、人员情况、编制余缺情况及编外聘用人员情况。同时，该县编办对核查结果认真总结分析，注重将核查结果在机构编制管理中科学运用。

一是根据编制余缺情况，核定事业单位招聘计划。今年，我县教育、卫生、林业、农业等部门共申报事业单位招聘计划394名。县编办按照工作需要、尽量减少人力资源浪费的原则，根据人员编制情况，对各单位上报的招聘计划认真审核。从严核定招聘计划，对可聘可不聘的事业单位核销招聘数，最后同意招聘249名。

二是根据编制余缺情况，做好事业单位编制动态调整。根据编制余缺情况和工作需要，在事业单位清理规范中，对部分事业单位、被并及新组建的事业单位进行编制调整。如，县农机化技术推广服务站与县农业机械技术培训班合并组建县农机技术推广中心，编制数由合并前的16名减少到14名。同时对工作职能强化的县信息中心、县计划生育服务站等单位适当增加事业编制。