按照实施方案要求，此次“大讨论”活动历时3个月，从2012年5月下旬启动至8月下旬结束。通过集中学习与讨论，教育和引导党员干部进一步解放思想、改进作风，积极应对庐阳快速发展对机构编制工作的新要求，抢抓发展机遇，破解发展难题；进一步吸收借鉴先发地区的成功经验，结合庐阳实际，因地制宜、因时制宜，着力提升“三个服务”的能力和水平，努力开创具有庐阳特色的机构编制工作新局面；创新体制机制，深化街居管理体制改革，进一步理顺街居关系、减少管理层级、降低行政成本、提高服务质量、方便百姓生活，建立起“区为统揽、街为主体、居为基础、群众参与”的社会管理新格局；加强规范管理，在不突破编制限额的前提下，统筹协调好控制总量与盘活存量的关系、解决好聘用人员问题以及机关单位后勤服务社会化的问题，进一步调动工作人员积极性，提高工作效率，找准既有利于促进发展又严格控制编制之间的结合点，使机构编制工作更好地服务于全区经济社会发展大局。
最后，区编办主任钱慰强调，此次大讨论活动历时较长，各级领导十分重视，要切实按照区委领导要求“在解放思想中统一思想，在对比差距中深刻反思，在转变观念中开拓思路，在精细管理中提高品质，在破解难题中锤炼作风。”作为机构编制部门，在活动开展过程中，要紧密联系工作实际，统筹协调工作矛盾，把大讨论活动与解决实际问题相结合，着力在推进街居管理体制改革、深化工业园区改革和加强聘用人员管理等方面寻求突破，努力开创具有庐阳特色的机构编制工作新格局。
