一是纳入年度重要议事日程。把学法普法工作纳入本单位年度工作要点，与区委区政府中心工作和机构编制业务工作一同研究部署，每年至少召开2次专题普法会议，研究部署普法活动、总结运用普法成果。同时成立“六五”普法领导小组及其办公室，具体负责普法工作的落实。

二是纳入周例会集中学习计划。根据区依法治区领导小组办公室的统一部署和要求，把“六五”普法内容和本部门专业法规作为办机关周例会学习内容之一，定期组织干部职工学法、讲法、用法，增强干部职工法治理念，提高干部职工依法行政水平。

三是纳入个人年度考核。建立个人学法档案制度，把每人参加周例会集中学法情况、学法笔记、参加法制培训情况登记备案，作为干部年度考核的重要内容之一，对学法不认真、不积极、进度不理想的干部职工取消评先评优资格，确保活动扎实有效开展。