一是着力加强调查研究。在课题调研上，各课题调研组对照承担的调研任务进一步加强调查研究，完善已形成的调研报告初稿，着力提升调研报告质量。下一步将深入各机关事业单位对各单位承担的职责变动和履行情况深入开展调研，为机构编制调整提供有力依据。在大走访上，深入开展“大走访促和谐迎接党的十八大”主题实践活动，班子成员每月下基层走访调研不少于5天，走访各类群众不少于8户。走访活动力求做到“五进”、“十必访”、“三必去”、“六必知”。

二是着力加强素质提升。根据省编办部署，近期重点组织学习《安徽省事业单位机构设置和编制管理规定释义》和《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》学习读本两本书。积极组织干部参加各级组织的业务培训，邀请有关单位来办作全区经济社会发展形势报告，使全办同志更加深入地了解区情实际，掌握必要的经济知识，更好地服务经济社会发展；积极参加组织部门组织的演讲比赛、“党员奉献日”等活动，“7•1”前夕，组织全办党员捐款慰问联系社区的特困党员；通过观看党员先进事迹电教片、上党课等多种形式不断提升全办党员干部的政治素养。

三是着力加强队伍建设。在基本制度建设上，对已制定的各项机构编制管理制度及内部管理制度进行梳理，对存在的问题及时予以修正完善。在基础资料管理上，对涉及全区各机关事业单位机构编制设立、调整的文件进行全面收集整理，做到一户一档，便于查询。在基本能力上，开展查找薄弱环节整改提升活动，查找工作境界、工作方法、工作作风上的不足，并抓好及时整改，不断提高工作水平和效率。