机构编制核查工作部署以来，徽州区编办强化工作措施，坚持做到“五个结合”，认真做好核查数据分析，切实加强机构编制核查结果运用。

一是核查结果运用结合服务领导决策。通过机构编制核查数据，全面摸清了全区机构设置、编制使用、机构编制历史沿革等情况，并实时掌握机构编制动态变化，为领导决策机构编制工作事宜第一时间提供详实、具体、客观的依据。

二是核查结果运用结合加强基础工作。以机构编制核查为契机，全面收集、整理完善了机构编制历史资料，为全区各单位建立了“一户一档”机构编制档案，既夯实了机构编制管理工作基础，同时还方便了日常工作查询。

三是核查结果运用结合公务员、事业单位招考计划审核把关。依据机构编制核查结果，对各单位报送的公务员、事业单位招考计划进行严格审核，做到“三个不批”：不提前报计划的不批、没有空余编制的不批、不符合编制管理有关规定的不批。

四是核查结果运用结合服务课题调研。在今年开展的《行政编制配备与公务员队伍建设的关系浅析》、《机构编制总量控制与动态管理的点滴思考》两个课题调研过程中充分参阅利用实名制核查确定的相关资料和数据。

五是核查结果运用结合规范机构编制管理。依据核查结果强化机构编制管理，用好用活现有编制，建立“控制总量、盘活存量、优化结构、动态管理”的工作机制，健全机构编制管理工作制度，修订完善《徽州区机构编制实名制管理办法》，研究制定《徽州区机构编制监督检查巡视制度》、《徽州区机构编制重大事项报告制度》等，不断提升机构编制管理精细化、规范化、科学化水平。