为加强全办工作的计划性和前瞻性，便于办领导及时掌握工作动态，有针对性地进行工作指导，更好地完成年度工作任务，歙县编办建立工作月计划和月反馈制度，做到工作有计划、过程有检查、结果有反馈、事后有反思。其主要做法是：

一是月工作计划要求重点突出。各科室按时制定月工作计划，

对工作内容结合实际逐一分解、量化、细化，确定责任科室和完成时间，各科室制定后的计划报综合科整理，经办领导同意后实施。

二是工作计划要求高标准完成。各科室在制定工作计划时，要立足于工作创新，瞄准“全市一流、全县领先”的标准来制定，确保年度目标任务的全面完成。

三是报送工作计划要求全面周详。要求各科室工作人员高度重视计划制定、报送工作，对照年初工作计划及上级安排认真研究，并于每月的28日前对本月工作计划完成情况总结上报，做好归档工作，并报送下月的工作安排。

四是反馈工作要求及时准确。对未完成月工作计划的，各科室报送本月工作情况总结时应说明原因，并在下月工作计划时调整完成时限。当月工作反馈与下月工作安排一并报送综合科整理，形成材料呈办领导审批执行。

同时，将各科室执行定期报送月工作计划和反馈制度情况作为年度考核的依据之一。建立“月计划和月反馈”工作机制以来，各项工作推进有力，进展有序，全办工作人员的执行力不断提升。

（歙县编办）