为切实贯彻落实好全省机构编制工作会议精神，积极做好2012年度机构编制工作，按照市编办的统一部署，烈山区编办紧紧围绕“
一是开展“三讲三重”活动。为深入推进工作落实，认真开展以“讲学习、重素养，讲作风、重形象，讲能力、重视野”为主要内容的“三讲三重”活动。通过完善日常学习机制、开展读书学习竞赛、强化干部在线学习，引导干部职工加强学习、提高素养。通过增强机关文化凝聚力、集中开展党性教育、全面推行党务、政务公开、正确引导社会舆论等方式，切实改进机关作风，树立机构编制部门形象。通过建立工作责任体系、健全工作运行体系、完善工作考核体系，引导全体干部职工求真务实，争创佳绩。
二是开展“广开言路促发展”活动。采取“群众提、自己找、相互帮”的方法，通过设立网上征求意见电子邮箱、发放征求意见表、召开座谈会、个别谈心等形式，认真查找自身存在的问题和差距，力求把问题找准，把根源挖透。共向区直单位及各镇、办发放征求意见函46份，召开不同类型的座谈会2次，收集到意见和建议13条。
三是开展“规范提升年”活动。成立了以主任为组长的领导小组，制定了实施方案，围绕优化工作流程，认真做好办事服务项目的清理工作。编制了办事服务项目的目录指南和工作流程图，制定了事业单位设立、变更、注销、备案、年检等各类台帐，建立健全工作制度，推行了岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等制度。将管理职能、工作责任和服务要求分解到岗、落实到人，实现了以制度管人管事，形成了以制度约束人、激励人的有效机制。
（淮北市烈山区编办）
