按照省编办“121”活动总体部署，为把“打造一流团队”目标落到实处，烈山区编办紧密结合单位实际，引领全办党员以工作岗位为平台，对照“五好”找差距，学习先进见行动，立足岗位做贡献，积极开展了创先争优活动。

　  一是切实加强组织领导。该办成立了活动领导小组，并召开了专题会议，将工作责任落实到每位党员身上，切实把创先争优与机构编制管理紧密结合起来，在管理中抓规范、在规范中促监督、在监督下提素质，确保了争创活动扎实推进。

　  二是明确公开承诺事项。每位党员干部结合自身工作实际，制定创先争优活动公开承诺表，明确承诺事项、具体措施及完成时间。

    三是搭建职工展示平台。制作《创先争优活动展示台》、《创先争优活动公示栏》，将单位及职工承诺事项、措施及完成时间和评比情况、活动剪影上墙，接受干部职工和服务对象监督。

    四是找准工作切入点。该办积极创造条件，联系机构编制部门的工作实际，找准结合点、难点、焦点，强化监督，注重落实，将区委的中心工作贯穿于机构编制管理工作的始终，将 “创先争优”和编办具体工作结合起来，与总体规划、年度考核融为一体，真正使“创先争优”活动搞得扎实有效，不流于形式。（烈山区编办）