火花在交流中迸发

——宣城宣州区编办着力提高服务社会管理创新能力

根据省、市机构编制工作会议的部署和要求，2012年在机构编制系统内全面开展以提高服务社会管理创新能力为重点，加强调查研究，加强业务培训，打造一流团队的“121”活动。如何创新社会管理，提高工作人员服务社会管理创新的能力，区编办一直在实践中探索。一是成立了领导小组，制定了专门的活动方案和具体工作安排，明确了活动内容和要求。二是开展了“业务学习周”、“法律学习月”、购买读书卡鼓励自学，参加机关大讲堂及各类理论业务培训班等，全面提升政治理论与业务素质。三是将机关创先争优、“深化作风建设年”、“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践等活动与当前工作有机结合，将理论务虚与工作实践有机结合，使理论更好地指导好工作实践。

为更好的消除机关工作人员对如何创新社会管理的种种困惑，更加准确把握社会管理创新的基本内涵及本质要求，侧重抓好机关干部就社会管理创新课题有关内容的学习、思考、交流和总结。

思考：区编办主任宣布，人人都要结合自身岗位工作实际，深入思考创新社会管理途径，并在机关干部会议上逐人谈心得体会。

交流：6月25日下午，召开了创新社会管理专题讨论会。由省委选调生、80后大学生、编办科员陈梦谈对创新社会管理，提高服务社会管理创新能力的认识，并组织开展了深入地探讨与思想交流，提升对社会管理创新的认识。

总结：经过人人过关式的交流探讨，每个人心中对创新社会管理都有了全新的认识，对社会管理、社会管理创新、我国常用社会管理创新实践有了全新理解。正如陈梦在交流中谈到的：只要是高举民生大旗，在服务百姓、平安大众、发挥职能、改善民生上做的一件件实事，都是在创新社会管理。（宣州区编办  强光华）