抓党建 促工作 创先争优
——宣州区编办荣获全区创先争优先进基层党组织
宣州区编办于2010年4月单设，同月就成立了编办机关党支部。目前，机关党支部共有中共正式党员6人，均为大专以上学历。编办党支部自成立以来始终坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，按照区委的要求，在区直工委的指导下，紧扣机构编制部门工作重点和全区工作大局，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，有力地促进了全区机构编制各项工作任务的圆满完成，为实现我区经济社会全面协调可持续发展提供了坚强有力的体制机制保障。2010—2011年度获全省机构编制目标综合管理考核一等奖、全省事业单位登记管理工作优秀单位，全市机构编制工作、中文域名注册管理、信息宣传工作先进单位，全区2011年度群众工作暨信访工作先进单位。近日又传喜讯，在
这些成绩的取得来之不易，既是各级领导关心和支持的结果，也是区编办领导班子集体及机关党支部带领全体机关党员干部团结协作、努力拼搏、共同奋进的结果；是抓党建、促工作、创先争优的鲜明实践。
抓学习、提素质
我办坚持深入开展机关创先争优活动，以创建学习型、服务型、创新型、效能型“四型”机关为载体，内强管理，外树形象，狠抓党员干部思想政治教育，提高党员干部的整体素质。一是结合机关自身实际，创造性地组织开展了党员干部“六比六争”活动，即“比学习，争当机构编制政策法规的优秀宣讲员；比技能，争当机构编制工作的行家里手；比服务，争当岗位工作标兵；比业绩，争当机构编制系统及部门工作的先进典型；比品行，争当一名人民满意的公务员；比修养，争做勤政廉洁、爱岗敬业的模范表率”，并采取季度考评与领导点评相结合的方式，推动创争活动的开展。通过组织召开专题民主生活会、建立党员示范岗等多种形式，促使机关党员干部素质进一步提高，整体办事效率和服务水平有效提升。扎实开展“业务学习周”、“读书月”、“机关法律集中学习月”等活动，鼓励干部在线学习、自学进修，参加各类培训等，全面提升政治理论素质和业务技能。
抓作风、树形象
一是以“深化作风建设年”活动实施为契机，深化干部作风建设，扎实推进创先争优活动开展。通过整治“庸懒散软”现象，达到干部提神、工作提效、发展提速的目的。研究制定了《区编办“深化作风建设年”活动实施方案》，成立了“深化作风建设年”活动领导小组，召开了“深化作风建设年”活动动员会，开展了“群众不满意事项”征集。结合“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育实践活动，请有关专家上党课，提高党性修养，保持优良作风。
二是时刻以“时不我待、只争朝夕”的状态抓工作，紧急任务自觉执行“白加黑”、“五加二”工作制度，在保证工作质量的前提下，强调工作效率，坚决不欠“工作债”。落实党风廉政建设责任制、推进廉政风险防控管理。认真开展“以人为本、执政为民”等系列主题教育活动。严格执行机关效能建设“七项基本制度、六条禁令、办公电脑管理规定、一次投诉查实待岗暂行办法”。
抓制度、促规范
编办单设两年来，先后制定了《宣州区机构编制委员会办公室工作规则（试行）》、《首问责任制度》、《办事公开制度》、《办文限时制度》、《考勤制度》、《财务管理制度》、《固定资产购置与管理制度》、《公务接待暂行规定》、《宣州区机构编制特邀监督员工作规则（试行）》、《机关车辆管理办法》等十几项管理制度，印发至全体机关干部并严格执行。健全的制度、规范的管理、严格的监督检查，加上党员干部高度的自觉执行，区编办营造了“风清气正”的良好氛围。
抓创新、促发展
一是大力开展调查研究，理清思路。每次重大改革编办都要参与调研，提出参考性意见。先后完成了“基层医药卫生体制综合改革试点机构编制调研”、“扩权强镇试点镇党政及事业机构综合设置调研”、“教育系统机构编制情况专题调研”、“宣州工业园区筹建方案调研”、“全区公办、民办幼儿园基本情况调研”、“乡镇文化站建设”、“社区管理创新工作”、“基层农技推广体系建设”、“乡镇差别化管理”等多项重大调研任务，为上级编办及区委、区政府科学决策提供参考。制定了《关于进一步加强机构编制信息宣传调研工作的意见》，专题调研硕果累累、信息宣传有声有色。
二是创新机构编制管理，服务全区经济社会发展。主动服务全区科学发展、服务区委区政府重大战略、服务全区各项改革，在机构编制管理、目标管理考核、事业单位登记管理等方面有新的举措，为全区经济社会发展提供了体制机制保障。2012年在基层公益性农技推广体系建设、机关事业单位工作人员交流、机关事业单位人员编制与财政经费预算管理等方面创造性地开展了新探索。
三是扎实开展“信访积案攻坚推进年”活动，创造和谐稳定环境。积极开展“开门接访、带案下访”活动，以“合理合法”为核心，坚持依法按政策办事，采取多种手段，调动各方面力量，努力提高息诉息访率。
四是大力开展招商引资、促发展提速。实行招商引资目标责任制管理，主要领导负总责，人人身上有任务。2011年度招商引资任务顺利完成。2012年度引进落户企业一个，总投资5000万元，目前已开工建设，完成固定资产投资1000万元。
五是以主题活动为契机、着力打造一流团队。按照省编办统一部署，2010年开展了创建“学习型、创新型、服务型”机关活动；2011年开展了“强化学习、强化责任、强化执行，提高服务科学发展、服务重大战略、服务各项改革的能力和水平”（简称“三强化、三提高”）活动；今年以来，扎实开展了“以提高服务社会管理创新能力为重点，加强调查研究、加强业务培训，打造一流团队”（简称“121”）活动。围绕服务中心工作，认真开展“四走进、面对面”活动，即走进基层、走进一线、走进群众、走进服务对象，面对面听取意见呼声，帮助排忧解难；围绕能力素质提升，加强理论学习与业务培训，开展党课教育、广泛征集“编办精神”，大力开展集中培训，扎实做好保持党的纯洁性主题实践活动；围绕打造一流团队，加强自身建设与效能建设，努力打造一支“政治过硬、业务娴熟、作风优良、精诚团结”的机关团队。（宣州区编办 强光华）
